基本信息
申请人姓名：张伟（请填写您的真实姓名，需与人事档案一致）
所属部门/职位：技术研发部 / 高级软件工程师（请填写您当前所在的具体部门及岗位名称）
直属上级/审批人：李经理（请填写您的直属领导或最终审批人姓名）
抄送部门：人力资源部、行政管理部（根据公司规章制度填写相关抄送部门）
填表日期：2026年3月28日（请填写提交申请当天的公历日期）
核心诉求与条款明细
本人因身体突发不适，经医院专业诊断，确诊患有急性腰椎间盘突出症并伴有神经根压迫症状，医嘱必须进行绝对卧床休息与物理治疗。为配合医疗方案并尽快恢复健康，特向公司申请正式病假。
请假类型：医疗病假（属于带薪或依规病假，依据国家及公司相关劳动法规执行）
请假起止时间：自 2026 年 3 月 30 日上午 09:00 起，至 2026 年 4 月 10 日下午 18:00 止。总计请假天数：10 个工作日（包含法定节假日或周末调整情况需在备注中说明）。
病假期间工作交接与安排：
1. 项目进度交接：本人负责的“智慧云仓储系统 V2.0”研发项目，目前已完成核心代码编写及本地单元测试。剩余的集成联调工作已全部移交给同事王强负责，相关技术文档、接口说明及账号密码已于 2026 年 3 月 29 日下午下班前通过企业内部邮箱全部发送完毕，并完成了当面口头交接。
2. 日常事务处理：病假期间，本人将严格遵医嘱进行治疗，原则上无法进行高强度电脑办公。但对于紧急且必须由本人决策的技术难题，在身体条件允许的情况下，每天上午 10:00 至 11:00、下午 15:00 至 16:00 两个时间段内，可通过企业微信或电话保持联络，全力配合团队完成远程技术支持。
事实、理由与经历依据
本次请假完全基于真实、客观的医疗需求，绝非无故旷工或恶意请假。现将近期身体状况及就医经历详细说明如下：
1. 病情突发与初期症状：本人于 2026 年 3 月 28 日早晨起床时，突感腰部剧烈疼痛，并伴随右侧下肢放射性麻木，无法正常站立与行走。考虑到近期连续加班赶工，身体长期处于超负荷运转状态，判定为颈椎腰椎职业病急性发作。
2. 医院诊断与医嘱证明：鉴于病情严重，本人于当日上午在成都市第一人民医院急诊科挂号就诊。经过骨科专家的全面体格检查，并结合院方拍摄的腰椎核磁共振（MRI）影像学报告，主治医师最终确诊为“腰椎间盘突出症（L5-S1节段突出）”。医嘱明确指出：患者必须进行严格的卧床休息与牵引理疗，短期内严禁久坐、负重及高强度脑力劳动，建议全休 14 天以防止病情恶化为永久性神经损伤。
3. 相关法律与制度依据：根据《中华人民共和国劳动法》以及本公司《员工手册》第四章第三节关于员工病假的具体管理规定，员工在患病或非因工负伤需要治疗时，享有依法获得医疗期及病假休养的权利。本人已按公司规章制度，在第一时间向直属领导口头报备，并同步提供了完整的正规医院诊断证明书、门诊病历本原件照片、检查检验报告单以及正规医疗费用收据等全套合规附件材料。
4. 个人承诺：本人承诺以上所填报的内容、所提供的医疗证明材料全部真实有效，绝无虚构或夸大。恳请公司领导能够从关爱员工身心健康的角度出发，体恤本人的实际困难，批准此次病假申请。病假期满后，本人将及时回公司复工，并按规定向人事部门补交加盖医院公章的正式病假条及康复证明。
此致
敬礼！
申请人签名：张伟（手写签名或电子签名）
申请日期：2026 年 3 月 28 日